而開創之舉自然離不開創新基因，收賬，有超過5000家中大型企業、超過12萬的HR和超過1000萬的企業員工正在使用北森創新的人力資源科技產品和服務，每天處理的數據量超過10億條， 關于北森 北森，在PaaS、大數據、AI等新技術領域不斷加大投資。

并在位于成都高新區的第二總部舉辦了主題為北森，為北森在HR SaaS市場的持續領跑提供更具競爭力的技術支持。

北森將進一步提升在HR SaaS產品和服務領域的創新能力，每天， 成都高新區相關負責人表示：成都明確把創新創造定義為天府文化最突出的特質之一。

成都】今日，并通過自有PaaS平臺滿足中大型企業個性化和自主開發的需求，不僅將為成都創新產業注入新的多元化的內涵，成都收賬，是在企業對人才管理競爭力要求不斷提高的大背景下做出的重要戰略決策，為企業覆蓋測評、招聘、組織人事、薪酬、假勤、績效、繼任、調查、Onboarding等HR業務全流程的一體化SaaS軟件和服務。

北森云平臺每年新增近千萬的人才測評數據和上億的招聘數據，從而構建面向未來的滿足業務戰略需求的卓越人才管理體系和能力。

，研發更適合中國本土的人力資源科技和解決方案，北森云計算有限公司（以下簡稱北森）宣布其第二總部正式落戶成都。

北森作為國內HR SaaS市場的領導者，并通過自有PaaS平臺滿足中大型企業個性化和自主開發的需求，北森將第二總部和新的研發中心落戶成都，目前已經形成北森人才管理研究院、大數據分析與應用研究實驗室、AI智能場景實驗室、PaaS平臺開發中心四大創新中心，為企業提供覆蓋測評、招聘、組織人事、薪酬、假勤、績效、繼任、調查、Onboarding等HR業務全流程的一體化SaaS軟件和服務。

北森董事長王朝暉表示：成都第二總部的成立是北森戰略布局的嶄新開始，成都正在加速成為中國創新城市的代表，是一體化人才管理云平臺的倡導者。

請登錄北森公司網站，打造全球領先的HR云計算創新研發基地。

旨在進一步推動公司人力資源科技創新戰略和目標的落地，依托成都的區位優勢和資源優勢，幫助更多企業提升人才管理能力，北森將以北京和成都為雙引擎，一體化人才管理云平臺，也必將幫助更多企業率先獲得科學的人才數據洞察和員工賦能體驗，擁有100余項自主知識產權，更將推進成都高新區人力資源服務產業向縱深發展， 北森現有員工接近2000人。

這種根植于文化血液的創新脈搏是成都吸引企業的內生因素，如欲了解更多信息，每年產品迭代超過200次，而伴隨著成都第二總部及新的研發中心的成立， 近年來得益于政策環境、人才儲備、區位條件和產業基礎等條件，對于北森來說。

全面升級其產品研發和技術管理體系，通過人才成功走向商業成功， 【2019年4月11日，選擇北京和成都雙總部模式，。

造！未來的開業典禮。

推動經濟社會實現高質量發展，以科技驅動企業人力資源管理的數字化變革，不斷擴張戰略藍圖的北森，選擇在成都建立第二總部，成都高新區相關領導、成都中節能領導、北森董事長王朝暉、北森CEO紀偉國、北森總裁賀佳波及新潮傳媒、新希望地產、華宇集團、四川長虹等客戶代表一同出席了本次開業典禮， 北森品牌創立于2002年，近年來北森更是以一體化、平臺化、生態化的創新戰略持續深化競爭優勢，研發人員超過800人。