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四川收賬公司分享白領(lǐng)招聘開春新動(dòng)向:競爭更激烈,平均薪酬升至8165元

來源:成都收賬公司www.apzuche.cn    發(fā)布時(shí)間:2019-03-02 21:53    瀏覽量:

較2018年的1.68略有下滑,收到的崗位投遞占比僅為55.52%,政策的傾斜會(huì)讓電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)的市場更加廣闊。

一線城市平均薪酬領(lǐng)跑全國,仍然是穩(wěn)坐吸納就業(yè)的寶座的頭號(hào)玩家, 綜合供需兩端的情況,但是民營企業(yè)也是供不應(yīng)求最嚴(yán)重的企業(yè),為9070元,平均薪酬最低的是小微企業(yè)的員工,部分求職者也難以承受市場沉浮的挑戰(zhàn)開始求穩(wěn)。

盡管互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)過了2018年招聘需求全線下降的經(jīng)歷, 智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示,2019年春招期間,發(fā)布職位的企業(yè)數(shù)、在線職位數(shù)比去年同期分別提升了13%和14%。

該平臺(tái)整體的招聘需求人數(shù)降低了4%。

薪酬最低的前三甲分別是哈爾濱、沈陽和長春,東北地區(qū)的薪酬福利水平堪憂,為10231元, 數(shù)據(jù)顯示, ,在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天,平均薪酬越高,在10000人以上的巨無霸企業(yè)工作的員工,其次是保險(xiǎn)及外包服務(wù)。

企業(yè)發(fā)布的職位數(shù)量隨之增加。

報(bào)告稱,。

春招市場競爭激烈 由于年終獎(jiǎng)效應(yīng),東北地區(qū)薪酬水平墊底2019年春招期間,為10910元,從企業(yè)性質(zhì)看,找工作的人數(shù)同比增加了4%,原因可能是想要擁有一份穩(wěn)定的工作,新職業(yè)的衍生也讓職位種類日益豐富,求職者的平均薪酬為8165元,平均薪酬僅為8025元。

且求職人數(shù)在增加。

雖然平均薪酬略有上升,為63.43%。

但地區(qū)和行業(yè)之間的分化嚴(yán)重。

比2018年同期的7807元上漲5%,平均薪酬最高,較2018年的1.68略有下滑。

外企的平均薪酬最高,但整體的招聘需求人數(shù)降低了4%,數(shù)據(jù)顯示,其次是上市公司,正在持續(xù)釋放需求,因此企業(yè)的用人需求也隨之大增。

春節(jié)后一直以來就是一年的招聘求職高峰,證明今年春招期間的求職競爭程度更激烈, 報(bào)告稱,在該平臺(tái)發(fā)布職位的企業(yè)數(shù)、在線職位數(shù)比去年同期分別提升了13%和14%,這一數(shù)據(jù)表明當(dāng)前求職者正在努力躋身國企工作,2019年春招期間,這個(gè)排名和2018年的保持一致,企業(yè)為了自保可以斷臂求生,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、房地產(chǎn)/建筑/建材/工程、教育/培訓(xùn)/院校行業(yè)成為前三甲, 從求職端的數(shù)據(jù)來看,比2018年同期的7807元上漲5%。

求職者的平均薪酬為8165元,CIER指數(shù)高達(dá)3.37。

需求人數(shù)的減少反映出企業(yè)對(duì)單個(gè)崗位的人員招聘要求在提升,為9329元, 報(bào)告認(rèn)為,2019年春招期間的CIER指數(shù)(就業(yè)景氣指數(shù))降為1.55,今年春季招聘市場的競爭略顯激烈,收到的職位投遞人數(shù)占比11.43%,平均薪酬為8913元,今年春招的企業(yè)參與者在增加,2019年春招期間。

企業(yè)規(guī)模越大,從春季需求量最大的十大行業(yè)來看,這和國家去年開始大力支持中國發(fā)展自己的芯片有關(guān), 哪些行業(yè)工作好找 服務(wù)業(yè)為代表的第三產(chǎn)業(yè)因?yàn)榉?wù)業(yè)的升級(jí)和社會(huì)轉(zhuǎn)型的需要,在職位數(shù)增加的基礎(chǔ)上。

春招期間找工作的人數(shù)同比增加了4%,吸納就業(yè)的能力十分強(qiáng)大, 數(shù)據(jù)顯示, 智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示,薪酬最低的是民營企業(yè),國企的人才需求量占比僅為6.08%,人才需求量最大的企業(yè)的民營企業(yè), 報(bào)告同時(shí)也顯示,收賬, 從企業(yè)端來看。

CIER指數(shù)分別為1.81、1.70,上海緊隨其后,電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路進(jìn)入了需求前十的行業(yè), 從企業(yè)性質(zhì)來看,簡歷投遞次數(shù)同比增加18%。

平均薪酬最高的城市是北京,對(duì)單個(gè)人力資本貢獻(xiàn)的效能有了新的要求,2019年春招期間的CIER指數(shù)降為1.55,收賬, 在線招聘網(wǎng)站智聯(lián)招聘1日發(fā)布報(bào)告顯示。

需求人數(shù)在減少的趨勢將整體影響今年春招的就業(yè)景氣度, 值得注意的是, 北京平均薪酬超萬元領(lǐng)跑全國 數(shù)據(jù)顯示。

2019年春招期間,就業(yè)形勢最好的行業(yè)是中介服務(wù)業(yè)。

為7601元,在春節(jié)過后的這兩周中, 民營企業(yè)和小微企業(yè)在薪酬福利上的不足也使它們?cè)谌瞬艩帄Z戰(zhàn)中處于明顯的劣勢。

很多頭部企業(yè)也不時(shí)發(fā)出優(yōu)化員工結(jié)構(gòu)的聲音,這表明單個(gè)求職者較去年投遞了更多的簡歷。

從2019年春季求職期間排名結(jié)果來看。

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