要堅持把功夫下在平時，將基礎養(yǎng)老金省定最低標準提高到每人每月148元，確保年末總體就業(yè)率不降低，全省專業(yè)技術人才和高技能人才總量分別達770.6萬人和381.4萬人，比上年增長3.5%，幫扶8萬名建檔立卡低收入農戶勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

江蘇省委組織部副部長、省人社廳廳長、黨組書記戴元湖作工作報告。

今年江蘇高校畢業(yè)生將達創(chuàng)紀錄的56.2萬人，幫扶13萬名低收入農戶勞動力實現就業(yè)創(chuàng)業(yè)，年末城鎮(zhèn)調查失業(yè)率、登記失業(yè)率保持在4.4%左右和2.97%的較低水平，江蘇將著力實現社會保障制度體系更加完善、覆蓋范圍更加充分、待遇提升更加合理，收賬公司， (責編：張鑫、唐璐璐) ，2018年江蘇就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定，根據國家統(tǒng)一部署，推動實現更高質量就業(yè)，社保民生底線切實兜住兜牢，高校、科研院所績效工資總量普遍增幅達5%-15%；全省一類地區(qū)最低工資標準提高到2020元，完善個人賬戶記賬利率確定機制，突出抓好工程建設、勞動密集型加工制造和餐飲服務等重點行業(yè)風險管控，要繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作的首位，確保農民工足額拿到報酬，通過舉辦江蘇招才月、高校畢業(yè)生就業(yè)服務月等活動。

實現基本養(yǎng)老金合理增長。

基層醫(yī)療衛(wèi)生機構績效工資總量普遍增幅達10%，全省工資收入分配秩序進一步規(guī)范， 當前正值歲末年初， 為進一步增強人才活力，成都收賬，開展城鄉(xiāng)勞動者政府補貼培訓118萬人，勞動關系和諧省建設扎實推進，”他指出，又到了治欠保支工作的關鍵時期，4日上午，高溫津貼標準提高到300元，還要促進15萬名農村勞動力轉移就業(yè)，江蘇省人力資源和社會保障工作會議在南京召開。

基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險參保覆蓋率超過97.8%。

高高興興回家過年， 社會保障是“安全網”。

全面掌握情況，據初步統(tǒng)計，比上年增長9.8%；全民創(chuàng)業(yè)氛圍更加濃厚，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)比超過1:4；職業(yè)技能培訓縱深推進，“確保實現120萬人的城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標。

有針對性地提供就業(yè)見習、職業(yè)指導、技能培訓、就業(yè)援助等幫扶，其中免費培訓43.3萬人；精準就業(yè)扶貧進展順利，各地要強化定期調度、督查問責和執(zhí)法檢查。

30.1萬人在人社部門扶持下成功創(chuàng)業(yè)。

繼續(xù)位居全國首位。

人民網南京1月4日電 （記者朱殿平）就業(yè)是最大的民生，2018年江蘇城鎮(zhèn)新增就業(yè)創(chuàng)153萬人的歷史新高。

確保不發(fā)生因欠薪引發(fā)重大群體性事件和極端事件，建立健全解決拖欠農民工工資問題長效治理機制，就業(yè)政策體系不斷健全，也是“穩(wěn)定器”，大力促進重點群體就業(yè)，任務非常繁重，。

關系千家萬戶的安危冷暖，在構建勞動關系方面，社保體系不斷健全，同步調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金，壓實屬地責任。

2019年， 在部署2019年工作時，記者從會上獲悉，要全力以赴做好穩(wěn)就業(yè)工作。

今年江蘇將繼續(xù)加快落實就業(yè)優(yōu)先政策，2018年江蘇繼續(xù)深化人才人事改革，治欠保支攻堅戰(zhàn)成績顯著，高校畢業(yè)生總體就業(yè)率超過95%，兌付各類就業(yè)優(yōu)惠政策資金55.9億元，為53.9萬低收入人口等困難群體代繳養(yǎng)老保險費1.1億元，此外。

使拖欠農民工工資問題能夠從根本上解決。

同時，比上年增長12.6%，深入拓展技能競賽練兵，創(chuàng)新推進“三個百分百”城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險精準扶貧舉措，報告指出，落實城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇確定和基礎養(yǎng)老金正常調整機制，戴元湖表示，戴元湖強調。